L’histoire de Nameya est née de la conviction profonde que chaque femme mérite de
s’épanouir pleinement dans sa carrière. Nous sommes convaincus qu’occuper un poste à responsabilité, quand on est une femme, est parfaitement compatible avec une vie de famille.
Le concept de Nameya est enraciné dans la reconnaissance des défis uniques auxquels les femmes sont confrontées dans le monde professionnel. Trop souvent, les femmes se heurtent à des barrières invisibles – le fameux “plafond de verre“ – qui limitent leur progression malgré leurs compétences et leur détermination. C’est en réponse à ces obstacles que Nameya a vu le jour.
Avec plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, Najet a gravi les échelons pour devenir une professionnelle reconnue. En tant que Directrice Qualité, elle a dirigé des équipes et a su concilier avec succès sa carrière exigeante avec sa vie familiale, démontrant ainsi qu’il est possible d’atteindre un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et personnelle.
Fort de son expérience de manager, Najet comprend les défis uniques auxquels sont confrontées les femmes dans le monde professionnel. C’est en puisant dans cette riche expérience que Najet a décidé de créer Nameya. Sa mission ? Accompagner les femmes dans leur parcours professionnel pour qu’elles puissent atteindre leur plein potentiel.
Chez Nameya, nous nous engageons à fournir à vos collaboratrices des outils et des ressources qui leur permettent de développer leur confiance en elles, de renforcer leurs compétences et de progresser dans leur carrière.
Nos programmes de coaching, de formation et nos bilans de compétences sont spécialement conçus pour répondre aux besoins spécifiques des femmes à différents stades de leur vie professionnelle. Nous aidons les femmes à identifier et à exploiter leurs forces, à gérer efficacement le stress et les défis quotidiens, et à naviguer avec succès dans des environnements de travail souvent dominés par des normes masculines.
Nameya a également pour mission de promouvoir l’égalité homme/femme et de créer un environnement de bien-être au travail. En sensibilisant et en formant les employeurs, nous contribuons à créer des environnements de travail où les femmes ont les mêmes opportunités de développement que leurs homologues masculins.
Contactez Nameya dès aujourd'hui pour discuter de nos programmes de coaching et découvrir comment nous pouvons aider votre entreprise à prospérer grâce à un leadership féminin renforcé et épanoui.