Nos formations aident vos collaboratrices à développer des compétences clés pour leur carrière, tout en respectant leur équilibre de vie.
Grâce à un accompagnement personnalisé et en levant leurs freins, nous aidons vos collaboratrices à construire une carrière qui leur ressemble.
Le bilan de compétences aide vos collaboratrices à identifier leurs acquis, comprendre leurs aspirations et définir de nouveaux objectifs professionnels.
Chez Nameya, nous croyons fermement que chaque femme dans votre entreprise mérite de réaliser ses aspirations professionnelles tout en maintenant un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et vie personnelle. Avec notre approche personnalisée centrée sur les besoins de chaque participante, nous aidons vos collaboratrices à atteindre leurs objectifs professionnels sans compromettre leur bien-être personnel. Investissez dans le bien-être et la performance de vos équipes en nous contactant dès aujourd'hui.
Identifier sa charge mentale, acquérir des outils et élaborer un plan d’action pour gagner en sérénité.
Apprendre à planifier, à prioriser efficacement ses tâches et à utiliser des outils de gestion du temps.
Notre programme de coaching personnalisé est conçu pour aider vos collaboratrices à développer leur plein potentiel, en leur fournissant les outils et les stratégies nécessaires pour exceller dans leurs rôles et avoir une carrière qui leur ressemble.
Contactez Nameya dès aujourd'hui pour discuter de nos programmes de coaching et découvrir comment nous pouvons aider votre entreprise à prospérer grâce à un leadership féminin renforcé et épanoui.
Découvrez les réponses à vos questions les plus fréquentes sur nos services et nos programmes de formation.
Un bilan de compétences est un processus d’évaluation qui permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations. Il vise à identifier vos compétences professionnelles et personnelles, vos aspirations et à élaborer un projet professionnel ou de formation. Ce bilan peut vous aider à mieux comprendre vos points forts et vos axes d’amélioration, à envisager une reconversion professionnelle, à préparer une évolution de carrière ou à définir un plan de formation adapté à vos besoins.
La durée d’un bilan de compétences est généralement de 24 heures incluant 14 heures d’entretiens personnalisés et 10 heures de travail individuel, réparties sur plusieurs semaines ou mois, selon vos disponibilités et vos besoins.
Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé qui vise à améliorer vos performances et à atteindre vos objectifs professionnels. Un coach vous aide à clarifier vos objectifs, à identifier les obstacles, à développer des stratégies efficaces et à renforcer votre confiance en vous. Les bénéfices du coaching incluent une meilleure prise de décision, une gestion du stress améliorée, un développement des compétences de leadership, et une plus grande satisfaction professionnelle.
Un programme de coaching professionnel commence par une séance de découverte pour établir la relation et définir les objectifs. Les séances régulières, d’une durée de 60 minutes chaque 2 semaines, sont structurées pour explorer les défis, développer des stratégies et fixer des actions concrètes. Le coach utilise des outils comme le questionnement puissant, le feedback constructif et des exercices pratiques. Les progrès sont évalués en continu, avec des révisions régulières des objectifs. Le programme se termine par une séance de bilan et l’élaboration d’un plan de maintien, avec la possibilité de séances de suivi pour continuer le développement.
Les séances de coaching professionnel sont souvent planifiées sur une période de 3 à 6 mois. La durée exacte peut être adaptée en fonction de vos objectifs spécifiques et de votre emploi du temps.
Il existe plusieurs options pour financer un bilan de compétences ou une formation. Vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF), qui permet de financer des formations certifiantes. D’autres options incluent des aides de Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi, des plans de formation financés par l’entreprise pour les salariés, ou des dispositifs spécifiques comme le Congé de Formation Professionnelle (CFP). Nous vous conseillons de nous contacter pour une évaluation personnalisée de vos possibilités de financement.